2011年3月，孙某利用会电焊的技术到一家公司上班，双方没有签书面劳动合同，被安排做了一名电焊工。公司把铆焊车间的一切事情交由车间主任管理。公司每月与该主任结算铆焊车间的账目，再有车间主任给每位工人结算工资。4月3日，孙某在车间工作时被砸伤，出院后即找车间主任赔偿，被该车间主任以没有签合同为由予以拒绝。 

      孙某委托了律师，律师认真的分析了此案件，认为车间主任与公司之间是一种承包关系，孙某与车间主任之间不属于雇佣关系和劳动关系，孙某与公司之间才是属于劳动关系。应当以公司为上申请人，应以公司为申请人提起了劳动仲裁。最终劳动仲裁委员会裁决确认了双方的事实劳动关系。

      所以，当事人委托律师是非常有必要的。